Num país onde a taxa de desemprego há muito que superou os dois dígitos, a Douro Azul abre um processo de recrutamento com mais de 200 vagas.

Há oportunidades para assistentes de bordo, rececionistas, chefes de sala, empregados de mesa entre outras funções.

Os candidatos devem observar que cumprem os requisitos para a área funcional para a qual se candidatam e compreender que em um processo de recrutamento e seleção destas características (e onde participam milhares de candidatos), o perfil de funções é minuciosamente elaborado pelo departamento de Recursos Humanos das empresas.

Tratando-se de uma empresa que opera no setor da hotelaria e turismo a fluência em línguas estrangeiras é um dos aspetos fundamentais que nenhum candidato pode desvalorizar. Considere cuidadosamente este e outros requisitos conforme vem indicado no sítio da empresa.

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