Vídeos, artigos e outros recursos relacionados com o mundo das Organizações, Recursos Humanos e o seu processo de transformação na Era Digital. Curadoria de conteúdos realizada por @luiscarvalhorh.

Leituras Recomendadas:

. Finding people who know: Confidencia Harold Jarche que ao longo da última década tem confiado mais na sua rede de colegas de confiança, do que em qualquer outra fonte de informação. Descobrir “quem sabe” começa a ser tão ou mais importante para o nosso desenvolvimento profissional, quanto “descobrir a informação” de que necessitamos. O autor destaca, assim, a importância de construir redes à volta de pessoas e não de fontes de informação.

. How can you be more innovative at work?: Gijs van Wulfen é um importante conferencista e autor especializado em processos de Inovação. Neste artigo explica como podemos enfrentar-nos à difícil tarefa de desenvolver e lançar novas ideias, conceitos, protótipos ou modelos de negócio. Para isso, propõe algumas dicas que de acordo com a sua experiência, podem auxiliar profissionais e negócios a prosperar.

. The Simplification Of Work: What Is HR’s Role?: A necessidade de simplificar o trabalho é a resposta de muitas organizações à crescente complexidade organizacional, ao excesso de informação e a um ambiente de trabalho potencialmente stressante – não podemos esquecer que hoje em dia a relação com o trabalho estende-se para fora da Organização graças à tecnologia e à internet (24 horas por dia, 7 dias por semana).

. Conquering Digital Distraction: Neste artigo a Harvard Business Review convidou dois autores, com dois pontos de vista diferentes, para refletir sobre a distração no ambiente digital. Por um lado, o psicólogo Larry Rosen defende que deveríamos afastar-nos aos poucos do excesso de informação e centrarmo-nos em outras atividades. Por outro, a tecnóloga Alexandra Samuel para quem a melhor maneira de gerir a distração digital é aprender a utilizar eficientemente as ferramentas digitais.

. The internet of things will give rise to the algorithm economy: Depois da Internet das coisas, chega a Economia dos Algoritmos.

. What Makes an Organization “Networked”?: Estamos a viver uma mudança de época tão importante como aquela que o sociólogo alemão Max Weber vivenciou há um século atrás. Do ponto de vista organizacional, esse processo significa, como muitas vezes referimos no clipemprego, a transição do conceito de organização “hierarquizada” para o de organização “conectada”.

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