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Em muitos sentidos e para muitas organizações, o bom candidato já não é aquele que se oferece em sites de emprego, mas sim aquele cujas habilidades, competências ou experiência são possíveis de localizar através da rede, esteja ele ou não em procura ativa de emprego. O sourcing ou prospeção de candidatos deve ser por isso uma parte fundamental da estratégia… Leia mais »
O principal objetivo dos processos de recrutamento e seleção não mudou com o tempo. Contratar as melhores pessoas da forma mais eficiente e eficaz possível continua a ser o seu foco principal. A primeira parte desta afirmação mantém-se inalterável. Os recrutadores continuarão a procurar o melhor talento. Mas quando falamos de eficiência e eficácia, compreendemos que o universo do recrutamento está em… Leia mais »
Compreender que as organizações são, não só estruturas económicas ou empresariais, mas também sistemas sociais e humanos, foi, provavelmente, uma das conclusões mais importantes das últimas décadas. Apesar disso e como observam autores como Hamel ou Mintzberg, o modelo de gestão dominante nos dias de hoje é praticamente idêntico ao que fora desenhado por teóricos como Fayol, Taylor ou Weber,… Leia mais »
Quando uma organização participa nas redes sociais deve estar centrada na gestão da marca e não apenas nos processos de recrutamento. Nas redes sociais é necessário construir (a marca) e comprometer (um determinado público) para depois recrutar com mais eficácia. Os novos canais de comunicação vieram mudar radicalmente o modo como nos relacionamos com a rede de conexões que envolve… Leia mais »
Seleção de oportunidades de emprego em Portugal em áreas como Design Gráfico, Direito, Gestão, Economia, Recursos Humanos, Engenharia Alimentar, entre outras. 7 graus. A 7 graus é responsável por alguns dos sítios mais populares em Portugal e no Brasil, desde sites de jogos online, a dicionários. Neste momento, a empresa recruta para as posições Designer Gráfico e Editor de Vídeo,… Leia mais »
Vídeos, artigos e outros recursos relacionados com o mundo das Organizações, Recursos Humanos e o seu processo de transformação na Era Digital. Curadoria de conteúdos realizada por @luiscarvalhorh. Leituras Recomendadas: . Finding people who know: Confidencia Harold Jarche que ao longo da última década tem confiado mais na sua rede de colegas de confiança, do que em qualquer outra fonte… Leia mais »
Atualmente, os departamentos de Recursos Humanos devem estar presentes em todos os canais que estiverem ao seu alcance e dialogar com os profissionais adequados para obter o melhor match e nível de compromisso possíveis em cada projeto. Acontece, porém, que no dia a dia de um Talent Sourcer, os dados adquirem um importante peso estratégico: eles são a vertente hard… Leia mais »
